労使間トラブルは年々増加しており、未然に防ぐための制度構築は必須です。弁護士が経営する社会保険労務士法人だから、労務面はもちろんのこと、法務面からみた就業規則の作成・変更のご提案が可能です。社員がより働きやすい制度を作ることで離職者を減らしたり、労使間のトラブルを減らすことで、より安定的な会社づくりを目指すことが可能になります。また、就業規則などの制度構築は、助成金の申請や賃金の支払い・税対策など会社経営面に様々なメリットがあります。

社会保険労務士法人・響は、助成金申請のサポートにも力を入れています。助成金は返済不要でどのように使うかも自由に選択できます。また、助成金を受給できることで、公的融資が受けやすくなるメリットもあります。
しかし、制度変更が多い助成金申請では、情報収集をしたり、提出書類を揃えるだけでも煩雑です。また、申請期間も数週間のものもあり、素人では申請することさえままならないというのが実情です。助成金を会社経営に上手に活用するためにも、プロにお任せください。ご質問・ご相談から、会社にあった申請のご提案・申請代行まで対応いたします。